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人才招聘

人才理念

Talent Mindset

人才是企業發展的真正動力,公司將“卓越有效的人才戰略”作為企業發展的核心價值觀,重視人才的開發與培養,并竭力為人才成長創造有利條件,努力打造學習型組織和富有戰斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,通過科學有效的人才選拔與晉升機制、在行業內具有競爭力的薪酬體系設計、訓練有素的人才培養理念,為每位員工構建展現自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業共同成長。

公司的發展需要更多的現代高級管理人才及專業技術人才,公司采用外部人才引進與內部培養選拔相結合的方式,一方面積極從外部引進符合公司文化理念的管理及技術人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養機制,引導員工充分認識自我、開發自我、經營自我、挑戰自我,使人才始終有成長的空間。

以德為先:聰明才智固然重要,但品德和忠誠度更重要。公司關注對員工綜合素質及企業文化理念契合度的考評。

用人所長:人都有特長和優點,也有弱項和缺點,公司用人力求揚長避短。

開拓視野:設立國內外高端榜樣,參觀、考察、借鑒、改進、提高、超越。

高效發展:以富有挑戰的戰略規劃帶動公司不斷前進,促使人才高效發展。

心想事成:態度產生驅動,成功來源于自信,現有的能力并不是最重要的,有夢想、有意志,有一致的思想理念,堅持不懈就一定會成功。